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Job Details

HR Manager m/w - auch in Teilzeit mglich

Company name
General Electric Company

Location
Johnstown, PA

Apply for this job






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Profile

**About Us:**

GE Additive is part of GE (NYSE: GE) - the worlds Digital Industrial Company, transforming industry with software-defined machines and solutions that are connected, responsive and predictive. GE Additive includes additive machine providers Concept Laser and ArcamEBM; along with additive material provider AP&C and additive service provider to the medical industry, DTI. As a notable user of additive technologies GE recognize the value and potential it brings to modern design and manufacturing. GE is organized around a global exchange of knowledge, the GE Store, through which each business shares and accesses the same technology, resources and intellect. GE delivers better outcomes for customers by speaking the language of industry.

**Role Summary:**

Als HR Manager (m/w) bei uns sind Sie die erste Anlaufstelle fr People Leader und Mitarbeiter, die Beratung, Coaching und Untersttzung bei HR-Themen und Mitarbeiterfragen bentigen. Sie werden wichtige HR-Initiativen durchfhren, Prozesse verbessern und in einem dynamischen und internationalen Kontext arbeiten. Position kann auch in Teilzeit besetzt werden.

**Essential Responsibilities:**

Eigenverantwortliche Betreuung verschiedener Bereiche (Bedarfsermittlung, Recruiting, Betreuung, bergangsmanagement bis zum Austritt, Durchfhrung von Personalgesprchen)

Ansprechpartner fr Fach- und Fhrungskrfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen zusammen mit dem HR Business Partner

Gestaltung und Pflege der GE Additive Unternehmenskultur im Zuge von erstklassiger Erfahrung fr Mitarbeiter und Bewerber, Sicherstellung der kulturellen Eignung im Einstellungsprozess, und Entwicklung von People Leadern und Mitarbeitern als Gestalter der Unternehmenskultur

Interne und externe Personalbeschaffung (Beratung der Fachvorgesetzten, Durchfhrung personeller Manahmen) in Kooperation mit dem Talent Acquisition Team

Vorbereitung und Durchfhrung der jhrlichen Gehaltsrunden

Untersttzung bei der Erstellung und Implementierung GE-interner HR Prozesse wie z. B. Talent- und Performance Management einschlielich Nachfolge- und Entwicklungsplanung

Begleitung von Fhrungskrften und Mitarbeitern bei der Umsetzung/Durchfhrung von GE- Prozessen

Beratung und Untersttzung bei Manahmen zur Personalentwicklung

Mitarbeit an der Planung/Konzeptentwicklung/Organisation von Projekten im Bereich HR-Development sowie Durchfhrung von Trainings

Betreuung von HR-Sonderthemen und Mitwirkung bei HR-Projekten

**Qualifications/Requirements:**

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal (Bachelor, Master oder MBA)

Fundierte Berufserfahrung in einer HR Management Ttigkeit

Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz

Kommunikationsstrke, Teamfhigkeit, Flexibilitt und Eigeninitiative sowie Fhigkeit, in einer Matrix-Organisation zu arbeiten

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Desired Characteristics:**

Gute Kenntnisse in MS Office und Oracle HR

Konfliktfhigkeit gepaart mit Durchsetzungsvermgen, Umsetzungsstrke und Verhandlungsgeschick

Souvernes Auftreten und sichere Gesprchsfhrung auf allen hierarchischen Ebenen

Selbstndige, strukturierte und lsungsorientierte Arbeitsweise

Erfahrung in Mediation und Konfliktmanagement

**Locations:** Germany; Lichtenfels

Company info

General Electric Company
Website : http://www.ge.com

Company Profile
GE {NYSE: GE} works on things that matter. The best people and the best technologies taking on the toughest challenges. Finding solutions in energy, health and home, transportation and finance. Building, powering, moving and curing the world. Not just imagining. Doing. GE works.

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