HR IT Business Partner

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u003cpu003ePer primaria realtà leader nel settore infrastrutture aeroportuali siamo attualmente alla ricerca di una figura di u003cstrongu003eHR IT Business Partneru003c/strongu003e. u003cbr /u003eu003cbr /u003e u003cbr /u003eIL PROFILO RICERCATO: u003cbr /u003e u003c/pu003eu003culu003eu003cliu003esi occuperà di reingegnerizzazione e ottimizzazione/automazione dei processi e delle soluzioni tecnologiche a supporto dell'area Human Resource; u003c/liu003eu003cliu003egarantirà in ambito Corporate che quanto sviluppato a livello di soluzione IT soddisfi pienamente le richieste di Business esaminate in collaborazione con la struttura di Demand; u003c/liu003eu003cliu003eaggiornerà costantemente ed efficacemente le strutture di programmazione riguardo i progetti di propria competenza; u003c/liu003eu003cliu003eallinearà il proprio responsabile diretto riguardo i progressi e le criticità delle iniziative di sviluppo gestite che richiedono un suo intervento; u003c/liu003eu003cliu003ecollaborerà con le altre strutture di IT Solutions per garantire la diffusione delle best practice maturate in ambito di sviluppo prodotti; u003c/liu003eu003cliu003efavorirà il passaggio di conoscenze verso le strutture di Demand Management, Security, Architecture e Application Performance management u0026amp; Test; u003c/liu003eu003cliu003esi occuperà di raccolta dei requisiti, analisi funzionali di processo, progettazione, disegno e realizzazione delle soluzioni ICT, supporto nel ridisegno di processi di business, predisposizione della relativa documentazione. u003cbr /u003e u003cbr /u003e u003cbr /u003eREQUIREMENTS: u003cbr /u003e u003c/liu003eu003cliu003eBuona conoscenza dell'Inglese scritto e parlato; u003c/liu003eu003cliu003eConoscenza delle metodologie di Business Process Reengineering e/o di raccolta dei requisiti; u003c/liu003eu003cliu003eConoscenza delle principali metodologie di Project Management, monitoraggio dei tempi e dei costi e capacità di utilizzo dei tool di project management (MS Project, …); u003c/liu003eu003cliu003eConoscenza dei principali prodotti applicativi, fornitori e trend in atto riguardo i domini di propria responsabilità; u003c/liu003eu003cliu003eConoscenza approfondita del modulo SAP HCM (Time Management, Personal Administration, Organization Management, Training Event Management); u003c/liu003eu003cliu003eCostituirà titolo preferenziale esperienza progettuali su piattaforma Oracle HCM; u003c/liu003eu003cliu003eCostituirà titolo preferenziale esperienza, anche breve, in realtà strutturate in ruolo analogo; u003c/liu003eu003cliu003eCostituiranno titolo preferenziale esperienze sulla versione SAP S/4 HANA. u003cbr /u003e u003cbr /u003e u003cbr /u003eCOMPETENZE u003cbr /u003e u003c/liu003eu003cliu003eDeterminazione e forte orientamento al risultato e alla qualità; u003c/liu003eu003cliu003eFlessibilità e apertura al cambiamento; u003c/liu003eu003cliu003eOttime capacità realizzative, di comunicazione, teamworking e integrazione; u003c/liu003eu003cliu003eAttenzione al cliente; u003c/liu003eu003cliu003eCapacità di gestione operativa di un team di progetto; u003c/liu003eu003cliu003eProblem solving. u003cbr /u003e u003c/liu003eu003c/ulu003eu003c/pu003eu003cimg src=****/u003e,identifier:{@type:PropertyValue,name:Oliver James,value:JOB-022023-195694_1684098936},datePosted:2023-05-14T21:15:40.115Z,validThrough:2023-06-13T23:59:59.999Z,employmentType:[],hiringOrganization:{@type:Organization,name:Oliver James,sameAs:****

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