Talent Acquisition - Banking

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u003cpu003ePer primario gruppo bancario italiano, sono alla ricerca di un Talent Acquisition con almeno 3-4 anni di esperienza.u003c/pu003eu003cpu003eLa risorsa riporterà alla direzione HR e alla direzione commerciale e avrà la responsabilità di seguire i processi di Ricerca e Selezione.u003cbr /u003eu003cbr /u003eu003cstrongu003eu003cspan style=text-decoration: underline;\u003ePrincipali Attivitàu003cbr /u003eu003cbr /u003eu003c/spanu003eu003c/strongu003eu003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eConfrontarsi con la direzione per l'analisi delle posizioni da ricercareu003c/liu003eu003cliu003eStabilire i processi di recruiting più efficaci per l'attraction dei candidatiu003c/liu003eu003cliu003eEffettuare interviste, selezioni e valutazioni delle candidatureu003c/liu003eu003cliu003ePromuovere l'immagine aziendale con gli strumenti più adeguatiu003c/liu003eu003cliu003ePromuovere lo sviluppo di metodologie di ricerca e selezione al fine di rendere più efficace l'individuazione delle risorse umaneu003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eu003cstrongu003eu003cspan style=text-decoration: underline;\u003eRequisitiu003c/spanu003eu003c/strongu003eu003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eLaurea in discipline umanistiche o giuridico - economiche;u003c/liu003eu003cliu003eEsperienza nella ricerca e selezione, preferibilmente in ambito commerciale in contesti FS;u003c/liu003eu003cliu003eBuona conoscenza informatica;u003c/liu003eu003cliu003eDisponibilità a lavorare nella sede di Pescarau003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eLa risorsa dovrà possedere ottime capacità relazionali, orientamento all'ascolto, empatia, capacità di interagire su diversi livelli, flessibilità e capacità di gestire situazioni stressanti.u003c/pu003eu003cimg src=****/u003e,identifier:{@type:PropertyValue,name:Oliver James,value:JOB-022023-196509_1682628659},datePosted:2023-04-27T20:51:00.952Z,validThrough:2023-05-27T23:59:59.999Z,employmentType:[],hiringOrganization:{@type:Organization,name:Oliver James,sameAs:****

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